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Institut für interkulturelle Bildung und Entwicklung (Interkult)

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Profil des Instituts

Mit den Themen Migration und Integration, Diversität des Personals von Organisationen sowie interkulturelle Bildung und Kompetenz beschäftigt sich das Institut mit zentralen Gesellschaftspolitischen Entwicklungsfragen, die durch ihre enge Verknüpfung mit erheblichen demografischen, bildungs- und sozialstrukturellen sowie arbeitsmarkt- bzw. betriebspolitischen Problemen auch in der weiteren Zukunft hochaktuell bleiben werden. Es handelt sich um Fragestellungen von hoher Komplexität, die nur interdisziplinär angemessen zu bearbeiten sind und für die sich inzwischen eine eigenständige Fachlichkeit herausgebildet hat.

Diese Fachlichkeit hat für eine Hochschule mit starkem Anwendungsbezug, die im Zentrum einer Region mit überdurchschnittlich hohem Migrantenanteil liegt und den Anspruch erhebt, ihre Studierenden auf ein berufliches Handeln in einer Einwanderungsgesellschaft bzw. einer globalisierten Welt vorzubereiten, eine zentrale Bedeutung. Dies gilt erst recht für eine Fakultät für Sozialwissenschaften, in deren Arbeitsfeldern die Verflechtung interkultureller und sozialstruktureller Fragen eine besondere Herausforderung für wissenschaftliche Analysen und die Entwicklung zukunftsweisender praktischer Perspektiven darstellt.

Das Institut für Interkulturelle Bildung und Entwicklung nimmt zu Fragen der Migration und Interkulturalität in Forschung und Lehre eine profilierte Position ein. Leitidee ist, unterschiedliche Zugangsweisen und in der Vergangenheit zunächst separiert verfolgte Fragestellungen im expandierenden Bereich interkultureller Themenfelder miteinander zu verschränken und auf mehreren Ebenen zu untersuchen:

a) auf der Mikro-Ebene von Lebenslagen, subjektiver Lebensführung und personalen Entwicklungsprozessen (Erforschung von Lebenslagen, von interkulturellen Lernprozessen, von Personalentwicklungsstrategien und Trainingskonzepten),

b) auf der Meso-Ebene der interkulturellen Organisationsentwicklung und Gruppenbildung im Sozialraum (Erforschung von sozialräumlichen Prozessen in Folge von Migration, von neuen Konzepten des Diversity Managements und der Interkulturellen Öffnung von Organisationen sowie des Assessments interkultureller Kompetenz in Personalauswahlprozessen) sowie

c) auf der gesellschaftlichen Makro-Ebene , auf der die sozialen und politischen Rahmenbedingungen für diese Prozesse gesetzt werden (wissenschaftliche Analysen zur Migrationspolitik, zum Zuwanderungsrecht und zur neueren Antidiskriminierungsgesetzgebung sowie zu den hierauf bezogenen öffentlichen Thematisierungsprozessen).

Themenfelder Interkult
Übersicht 1: Themenfelder des Instituts INTERKULT
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Institut Interkult
Karine Eu
Telefon:
0221 8275 3977
Telefax:
0221 8275 3934
E-Mail:
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Nachrichten, Pressemitteilungen und Termine

Alle Neuigkeiten des Instituts für interkulturelle Bildung und Entwicklung (Interkult)

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07.07.2016
Soziale Ungleichheiten als Herausforderung für inklusive Bildung
Das Buch geht aus der Sicht unterschiedlicher Disziplinen, Praxis- und Forschungsprojekte der Frage nach, inwiefern sozialen Ungleichheiten durch die Gestaltung und Erforschung inklusiver Bildungsprozesse und -strukturen begegnet werden kann.
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Bürgerschaftliches Engagement von und mit Flüchtlingen
10.11.2016, 09.00 Uhr: Im Jahr 2015 kamen etwa eine Million Flüchtlinge nach Deutschland, rund ein Fünftel von ihnen wurde in Nordrhein-Westfalen aufgenommen. Die Tagung nimmt die Schnittstellen von bürgerschaftlichem Engagement und professioneller Sozialer Arbeit in den Fokus.
[…]

Aktuelle Migrationsbewegungen nach Deutschland, Chancen und Herausforderungen
08.12.2015, 17.30 Uhr: Vortrag von Prof.in Schahrzad Farrokhzad (TH Köln), anschließend World Café zur Frage einer angemessenen Einwanderungspolitik,
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08.10.2015
Themenjahr "Flucht und Flüchtlingspolitik" - Veranstaltungen im Wintersemester 2015/16
Vorträge, Diskussionen und Filmvorführungen - Im Rahmen unserer Themenreihe Flucht- und Flüchtlingspolitik möchten wir Sie auf unsere nächsten geplanten Veranstaltungen hinweisen.
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02.10.2015
Stellenwert Sozialer Arbeit im Kontext Arbeit und Migration
Prozesse der Marginalisierung in modernen Arbeitsgesellschaften Die Beiträge des vorliegenden Bandes beschäftigen sich mit Grundlagen und Systematisierungen, Übergangsmanagement, Arbeitsintegration und temporärer Beschäftigung im Kontext von Migration. In besonderer Weise wird dabei die Bedeutung Sozialer Arbeit im Kontext von Arbeit und Migration untersucht.
[…]

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